【編者按】
一年前
一群懷揣夢想的青年
帶著對未來的美好憧憬
邁進了同安控股
這一年他們在砥礪奮進中摸索
在敢打敢拼中蛻變
有收獲、有成長、有汗水、有感動。。。
今天，讓我們一起傾聽
2022年入職員工的心聲
感受Ta們的成長故事！
礦投公司副總經理胡志輝
白駒過隙，一年轉眼已過，作為2022年9月入職的新員工，非常感謝公司提供給我工作的機會，同時也非常珍惜這個工作的機會。
這一年，通過與同事共同努力，桐城楓香嶺礦獲得了采礦許可證，完成了專項技術方案并獲取主管部門批復；完成了外運道路整體線形的確定工作并納入桐城市國土空間規(guī)劃；完成了銀行項目前期貸及項目貸融資授信批復獲取工作；完成了項目招標文件初稿編制工作；生產生活區(qū)房屋丈量評估已完成57戶，并簽訂房屋征收協議6戶；生產生活區(qū)現場分組指界已完成，并作出分組矢量圖。
這一年，為了桐城楓香嶺礦早日投產見效，我們制定工作推進計劃表，并根據項目進度適時調整；為了全方位推動礦山建設開發(fā)進度，我們不停的與桐城市政府、桐城市各主管部門以及礦區(qū)所在鎮(zhèn)村對接協調；為了盡可能降低融資成本，我們發(fā)函邀請多家銀行對本項目授信融資條件進行對比選取。
這一年，任務很重，壓力很大；但我們過得充實，活得厚重。工作上我們兢兢業(yè)業(yè)，有久攻不破的沮喪，也有迎刃而解的自豪。學習上我們勤奮努力，有遇而不懂的迷茫，也有豁然開解的滿足。生活上我們團結友愛，有被人幫助的感動，也有幫助別人的喜悅。
這一年，我收獲了很多，也成長了很多，但還有很多不足之處，還有很大進步空間。
礦投公司安全環(huán)保部經理王小祥
時光飛逝，白駒過隙，不知不覺中成為同安人已一年有余，回首過去一年的工作、生活，有挫折有收獲，更多的是心懷感激。
這一年，生活重心從異地轉到安慶，同時也結束了與家人長期兩地的分居生活，讓我有更多的時間與家人相聚，照顧家庭。在同安，我收獲了一群關系要好的同事、朋友及師長，他們協助我快速適應安慶工作生活，感恩同事領導們對我生活的照顧，讓我有更多精力投入到工作與事業(yè)中。
在來同安之前，我做過大型礦山建設管理也做過房地產開發(fā)，在大型國企與上市公司均有過從業(yè)經歷，但是像同安這類平臺公司工作經驗我是欠缺的。在同安工作的一年，我的工作思維從單一的項目建設管控轉變成多維度的思考，學會了如何對外溝通協調，這一年里我不僅得到了鍛煉，也使我的能力更加全面。
作為同安人，深感榮幸，同時也肩負巨大壓力，尤其是礦山開發(fā)任務意義重大而深遠。我想我會用更加謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好礦山開發(fā)任務，與同安一道共成長，努力實現資源變產業(yè)的工作目標。
礦投公司項目管理部項目管理崗余國棟
2022年8月29日入職同慶礦投公司項目管理部，9月22日派駐桐城楓香嶺礦項目。入職一年里成長收獲了很多，用八個字總結這一年：酸甜苦辣、摸爬滾打；用八個字展望一下未來：不忘初心，繼續(xù)奮斗。
這一年里緊緊圍繞楓香嶺礦投產運營整體目標，全面開展工作。記錄下了許多的第一次：當我們使用無人機航拍把礦山濃縮在照片上時；當我們獲取項目第一個文本安全預評價批復時；當我們獲取采礦許可證拍照紀念時；當我們獲取銀行授信融資批復時；當我們打響征地拆遷第一槍，簽下第一份房屋征收協議時；等等的第一次，記錄著各項工作取得的階段性進展，我滿懷激情，干勁十足。隨著項目的不斷推進、不斷深入，我們也遇到了很多的困難和問題，需要不斷地去解題、去答題、去破題，一路走來我不是一人在戰(zhàn)斗，我的身后有項目公司，有同安控股，我信心十足。
在這一年里，自身的專業(yè)能力與管理能力提高了很多，這些能力是多方面的，如溝通能力、協調能力、統(tǒng)籌能力等。采礦工程是系統(tǒng)性、多學科、跨學科的工程，涉及到的專業(yè)和主管部門很多，桐城楓香嶺礦有4公里的外運道路，有480米的隧道，有房建、鋼結構，有廊道、有碼頭。在這里，我彌補了之前專業(yè)上的短板，更深入實操項目前期報批報建手續(xù)辦理工作，比如怎樣合法合規(guī)用地、用林，征地拆遷等。
路雖遠，行則必至；事雖難，做則必成。滿懷激情，有所追求，不忘初心，繼續(xù)前行。爭取早日將楓香嶺礦投產運營，早日實現礦產的投產見效。
