五載光陰，步履堅定；五年接力，不辱使命。
向陽而生，既是對新征程上每一位時代書寫者、追夢奮斗者精神面貌的生動描述，也是近年來同慶保安公司工會事業(yè)蓬勃發(fā)展的真實寫照。
安慶市同慶保安服務(wù)有限公司工會成立于2019年12月。五年來，在市總工會、迎江區(qū)總工會和同安控股的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和支持下，緊緊圍繞保安公司中心工作，堅持思想政治引領(lǐng)，以黨建帶工建，認(rèn)真履職、主動作為，進(jìn)一步健全工會組織機(jī)構(gòu)，有力促進(jìn)了公司健康發(fā)展。在困難職工精準(zhǔn)幫扶、勞動競賽和開展各類職工活動等方面力求突破，奏響了服務(wù)職工、服務(wù)社會的和諧樂章，先后榮獲安徽省勞動競賽先進(jìn)集體、安徽省“安康杯”競賽活動優(yōu)勝單位、安慶市職工職業(yè)道德建設(shè)標(biāo)兵單位等榮譽(yù)稱號。
精準(zhǔn)幫扶有舉有措 做實“娘家人”
“感謝同慶保安公司給我家提供了很大的幫助，讓我們感受到了這個娘家人的溫暖！”
同慶保安公司保安隊員丁顥家屬滿懷著感激之情將一面印有“心系職工 情暖人間”的錦旗和一封感謝信送到公司黨總支書記王輝手中，對公司的關(guān)懷和幫助表示衷心的感謝。
丁顥是一名普通的守押隊員，進(jìn)入公司一直堅守在工作第一線。2023年5月份，在執(zhí)勤任務(wù)過程中，不慎摔倒，導(dǎo)致左腿骨折。由于家中還有年邁的母親，家庭面臨巨大的經(jīng)濟(jì)壓力。公司了解到該職工的困難后，由工會牽頭多次對其進(jìn)行慰問，先行墊付醫(yī)藥費3萬元，并幫助他申報工傷，減輕了家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
一直以來，公司工會按照“黨建帶工建”的要求，在公司黨總支的帶領(lǐng)和支持下，建立了實實在在的幫扶舉措，始終把困難職工冷暖放在心上，想職工所想，努力為他們辦實事、解難事，解決職工工作和生活中遇到的實際困難；工會以“小活動”托起“大溫暖”的例子還有很多，“春節(jié)送溫暖”為特困職工送去了黨和公司的關(guān)懷，“金秋助學(xué)”為困難家庭燃起了生活的希望，“大病救助”為患者家庭鼓起了戰(zhàn)勝病魔的勇氣。一舉一動、點點滴滴，無不體現(xiàn)組織的關(guān)懷和工會的溫暖。
公司黨總支書記王輝感慨地說，“五年來，公司工會共幫扶困難職工48人，幫扶金額5.5萬元；助學(xué)幫扶63人，幫扶金額3.8萬元；大病救助4人，幫扶金額1.5萬元，常態(tài)化開展會員結(jié)婚、生病住院、直系親屬去世、會員生小孩等慰問344人，累計金額20.1萬元。給職工帶去溫暖和希望，為他們建立了一個‘幸福港灣’?！?/span>
職工書屋有需有求 做細(xì)“娘家人”
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屋外陽光暖照，屋內(nèi)書韻飄香。工作之余，來到職工書屋看會書，是一種陶冶，更是一種享受。在同慶保安公司職工書屋，習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想系列叢書整齊擺放，黨章、憲法以及法律書籍一應(yīng)俱全，英雄事跡、文化傳承故事小說比比皆是。職工盡情徜徉在書的海洋，領(lǐng)悟著新思想帶來的新思路，接受著法治教育的全景盛宴，品味著五千年中華民族燦爛文化。這就是同慶保安公司與市圖書館共建共享的職工書屋落成后的日常場景。
職工書屋的建成吸引了不少職工前來，“工作以后讀書的次數(shù)越來越少了，職工書屋營造的讀書氛圍讓我可以沉下心來好好讀書，以后空余時間同事之間的社交活動又多了一種?！币幻嗄曷毠づd奮地說。
武裝押運的工作性質(zhì)特殊，工作時間向早晚延伸。特殊的時間段，隊員不能及時收看《新聞聯(lián)播》，對國家的新政策、新動向等缺乏了解。職工書屋提供了良好的平臺，在這里可以了解掌握更多、更全面的時事新聞和法律知識。它為廣大職工提供了一個補(bǔ)充“知識營養(yǎng)”的平臺，同時也將一把打開10萬種以上書籍寶庫的鑰匙遞交到了廣大職工手里。 職工書屋以圖書館“書籍進(jìn)企業(yè)”的形式，由市圖書館根據(jù)職工需求，定期為職工書屋進(jìn)行書籍更新替換，不斷豐富藏書品種和內(nèi)容，既保證了各類圖書的及時更新，又為職工書屋注入了源源不斷的新鮮“血液”。目前，職工書屋已涵蓋政治、歷史、文學(xué)、日常百科等書籍2000余冊，適時更新、不斷更換成為常態(tài)。
“同慶保安隊伍不斷年輕化，怎樣契合這支隊伍特點建立一種屬于企業(yè)特有的文化符號？‘引導(dǎo)’是方法，‘點燃’才是目的。職工書屋正是高度契合職工精神文化需求而建立的，為職工多讀書、讀好書，為公司建立書香型企業(yè)，切實提高職工綜合素質(zhì)提供良好的平臺，成為豐富企業(yè)文化的又一道‘靚麗風(fēng)景’?！蓖瑧c保安公司工會主席黎軍談到職工書屋時有感而發(fā)。
工會堅持以文化建設(shè)為抓手，開展內(nèi)容豐富、形式多元的創(chuàng)建活動，大力推進(jìn)精神文明建設(shè)，豐富和活躍會員精神文化生活，積極組織會員職工參加各級工會舉辦的各類比賽、征文等活動。2021年，公司建行監(jiān)控中心木蘭守護(hù)崗獲評“安慶市巾幗文明崗”；2022年，1人獲評“第五屆全國優(yōu)秀保安員”，1人榮獲“全國抗擊疫情表現(xiàn)突出個人”，2人獲評“全省保安行業(yè)成績突出保安員”，1人獲評安慶市第八批崗位學(xué)雷鋒標(biāo)兵；2023年，1人在安慶市女職工“玫瑰書香·書潤匠心”讀書征文活動中取得了二等獎的佳績。
心靈驛站有問有答 做新“娘家人”
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“剛才我聽了專業(yè)心理咨詢師的講座，又在運動減壓室里鍛煉了半小時，心中的不愉快煙消云散?！币幻０碴爢T走出心理咨詢室后做了個“V”手勢。這里有人陪你聊天暢談，可以讀書、寫字，聽聽自己心靈的呼聲，和自己對話，然后微笑著走出去，以嶄新的心態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)。這是2022年12月份投用的同慶保安公司工會“心靈驛站”開展活動的一個縮影。
單位不僅是工作場所，也是職工的“第二家園”。由于武裝守押工作的特殊性，公司基層隊員執(zhí)勤時精神高度緊張，日常工作壓力較大。為了給職工一個溫馨、溫暖的“家園”，公司致力于通過一對一咨詢交流、線上線下健康講座等形式，充分發(fā)揮“心靈驛站”的精神補(bǔ)給和情感交流作用，為他們打造一個心靈放松的空間和自我認(rèn)識的載體，努力對職工進(jìn)行心理疏導(dǎo)，引導(dǎo)他們用平和的心態(tài)去認(rèn)識事物、處理問題。
“心靈驛站”秉持著“匯聚哲理感悟，注重人文關(guān)懷，強(qiáng)化心理疏導(dǎo)，啟迪人生力量”的理念，服務(wù)范圍涵蓋了公司560余名職工及家屬，已累計開展心理知識公益講座12場次、沙盤輔導(dǎo)10場次，接待來訪咨詢職工及家屬81人次。心靈驛站”活動的開展為公司搭建了和諧文明建設(shè)的平臺，不僅有效維護(hù)了職工的身心健康，也增強(qiáng)了他們的獲得感、幸福感和安全感。2023年，同慶保安公司工會“心靈驛站”被安徽省總工會女職工委員會命名為“陽光家園”。
健康關(guān)懷有情有意 做真“娘家人”
在當(dāng)今快節(jié)奏的工作環(huán)境下，職工的健康成為了企業(yè)發(fā)展中至關(guān)重要的一環(huán)。同慶保安公司工會積極踐行責(zé)任，多措并舉關(guān)心職工健康，為職工撐起一片關(guān)愛的藍(lán)天。
每年定期安排全員體檢，旨在保障職工的身體健康，讓大家能夠及時了解自身的健康狀況，做到“早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療”。公司工會高度重視，精心策劃、周密安排，與專業(yè)的體檢機(jī)構(gòu)合作，確保體檢工作的順利進(jìn)行。從常規(guī)的身體指標(biāo)檢測到深入的專項檢查，確保職工能夠及時發(fā)現(xiàn)潛在的健康問題。體檢后，工會還會邀請專業(yè)醫(yī)生進(jìn)行解讀和答疑，讓職工對自己的健康狀況有清晰的認(rèn)識，并提供相應(yīng)的健康建議和指導(dǎo)。
在一次體檢過程中，還發(fā)生了一個感人的小插曲。保安隊員小張在體檢中被發(fā)現(xiàn)某項指標(biāo)異常，體檢醫(yī)生及時告知了他，并建議他進(jìn)一步去醫(yī)院做詳細(xì)檢查。工會得知這一情況后，第一時間聯(lián)系了小張，安撫他的情緒，并幫助他安排后續(xù)的就醫(yī)事宜。小張感動地說：“真的很感謝公司工會，不僅關(guān)心我們的工作，還如此關(guān)心我們的身體，讓我感受到了家一樣的溫暖?！?/span>
為了提升職工的健康意識和自我保健能力，工會定期舉辦各類健康講座。邀請醫(yī)學(xué)專家、營養(yǎng)師等專業(yè)人士，圍繞常見疾病的預(yù)防、健康生活方式、心理健康等主題進(jìn)行深入淺出的講解。職工們在講座中不僅學(xué)到了實用的健康知識，還能與專家進(jìn)行互動交流，解決自身的健康疑惑。這些講座猶如一場場及時雨，滋潤著職工們的心田，讓他們在忙碌的工作之余，也能關(guān)注到自身的健康需求。
工會積極組織豐富多彩的健身活動，鼓勵職工參與運動，保持健康的生活方式。設(shè)立了職工健身房，配備了齊全的健身器材，方便職工在工作之余進(jìn)行鍛煉。同時，還踴躍參加上級工會各類體育比賽，如籃球賽、羽毛球賽、乒乓球賽等，激發(fā)職工的運動熱情和團(tuán)隊合作精神。此外，工會還組織戶外徒步、登山等活動，讓職工親近自然，放松身心，在鍛煉身體的同時也增強(qiáng)了職工之間的凝聚力。
謀劃未來有招有式 做精“娘家人”
隨著時代的發(fā)展和社會的進(jìn)步，工會的工作也需要不斷創(chuàng)新和改進(jìn)。同慶保安公司工會積極探索新的工作模式和方法，不斷提升服務(wù)水平和質(zhì)量。按照《工會法》、工會章程等和上級總工會有關(guān)要求，選優(yōu)配強(qiáng)了工會委員會委員，為進(jìn)一步服務(wù)好職工打下了堅實的基層，根據(jù)公司的實際推選產(chǎn)生了工會小組負(fù)責(zé)人，進(jìn)一步理順了組織機(jī)構(gòu)，干部隊伍得到充實，工會組織建設(shè)得到加強(qiáng)。創(chuàng)建工會工作微信群，加強(qiáng)了工作聯(lián)絡(luò)。工會干部自覺依法依規(guī)履行職責(zé)，努力把工會組織建設(shè)成為黨組織信任、職工群眾擁護(hù)的“職工之家”。同時，工會干部自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，鉆業(yè)務(wù)、懂政策、會服務(wù)、善成事，努力為職工辦好事、辦實事。積極與其他企業(yè)工會的交流與合作。通過與其他企業(yè)工會的交流，學(xué)習(xí)借鑒他們的先進(jìn)經(jīng)驗和做法，不斷完善自己的工作。
在同慶保安公司，工會就是職工的溫暖港灣，它用一件件暖心事，讓職工們感受到了家的溫暖與關(guān)愛。百舸爭流，破浪者領(lǐng)航；千帆競發(fā)，奮勇者當(dāng)先。新征程上，同慶保安公司工會將永葆“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭、“干”的作風(fēng)，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，團(tuán)結(jié)動員全體職工開拓創(chuàng)新、扎實苦干，不斷推動保安服務(wù)工作邁上新臺階。
