11月8日，同安控股舉行新任職中層管理人員集體談話。同安控股黨委書記、董事長、總經(jīng)理王亮出席會議并講話，同安控股黨委委員、副總經(jīng)理盛麗君主持會議。
談話會上，盛麗君宣讀了任命文件，5名新任職中層管理人員分別作了表態(tài)發(fā)言。
王亮對新任職中層管理人員提出了三點要求。一是堅定理想信念，忠誠履職盡責。要把牢思想之舵，結(jié)合學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，主動加強政治理論學習，切實筑牢政治忠誠，把牢政治方向；要深刻把握“學習、領(lǐng)悟、實踐”三要素，在工作中積極探索新的方式方法，不斷提高分析問題和解決問題的能力。二是練就真才實學，保持奮進姿態(tài)。要立足本職，不斷加強理論和業(yè)務(wù)知識學習，持之以恒找差距、補不足，持續(xù)提升干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)，做好本職工作；要放眼未來，提高站位，主動了解掌握本行業(yè)、領(lǐng)域的前沿動態(tài)和發(fā)展趨勢，為公司發(fā)展建言獻策；要做好團隊統(tǒng)領(lǐng)，以合理的獎罰制度和良好的團隊氛圍引導團隊員工切實提升工作質(zhì)效，將各項發(fā)展任務(wù)落到實處。三是嚴守廉潔底線,鍛造過硬作風。要堅持將紀律和規(guī)矩挺在前面，始終筑牢自律的思想堤壩，做嚴守紀律、改進作風、拒腐防變的表率，以實際行動抵制不正之風，踐行忠誠干凈擔當；要堅持在思想上、言行上、修為上嚴格要求團隊成員，時刻提醒團隊成員心中有法紀、言行合法度、辦事守法規(guī)，守住底線、不越紅線、不碰高壓線。
